如何拿到第一份澳洲工作


相信无数澳洲留学生都曾问过

“到底如何才能拿到第一份澳洲工作呢?”

“究竟是什么阻挡了我的工作机会?”

小编就想通过这篇文章来扫盲一些职场禁区

助力大家拿到自己的第一份澳洲工作


很多初入职场的求职者容易进入一个误区:准备面试时一心放在了加分项,然而很多时候他们的机会却毁在了一些容易被忽视的求职禁忌。这篇文章中,我们邀请了几名Ecare的优秀学员,比如:成功收获自己的第一份澳洲工作的Kevin同学;找到心仪local会计实习的Sherry同学,分享一下自己的成功经验,讲述他是如何在结课后1个月就顺利重返会计行业的。他在文章中提到的这些求职禁忌是否也是你的误区?这么高质量的面试攻略必须快快收藏~


Kevin:


先介绍下我自己,我在毕业后从事了半年的会计工作,然而因为一些个人原因离开了会计这个行业长达三年之久。当我决定回到会计行业,却发现现在市场竞争太过激烈,我不断碰壁,几乎已经是放弃了。


在机缘巧合下,我发现了Ecare Accounting培训课程。当时抱着最后一搏的想法,我报名参加了初级+中级AA课程,没想到就在完成后的一个月,真的只有一个月就拿到了一份AA的offer!我非常庆幸自己当初选择了ECARE ,同时也希望在这里分享下我在Ecare学习和找工作中的心得。


1 你会做≠面试官相信你精通


最初我曾经犹豫过是否只参加中级课程,毕竟我有过一段会计工作的经验,但是当我上完初级课程的时候才明白自己的想法是错的,这也是我当初找工作的第一个误区:你确实会做这些,但是你要如何成功地说服面试官你精通这些。并且你要了解作为一个不太懂accounting的HR想听到的是什么样答案,和一个深知accounting的面试官想听到的什么样的答案。这才能提供最具有说服力的答案,才能说到他们的心坎儿上。


绝大多的第一轮面试也就是phone interview,大多由没有会计背景的HR负责,这就增加了准备面试的难度,因为他们可能不太明白accounting的应用或是软件技巧等等,如果你说的并不是HR想听的,那结果恐怕就很难进入下一轮。


庆幸的是在初级课上,我不仅有机会重新温习梳理了一遍过去的工作流程,并且有来自不同行业、经验丰富的教课老师分享他们自己的心得体会。更加有一些老师曾经作为面试官参与过面试出题的环节,让我明白了如何针对HR和Manager作出不同的答题策略,说服他们相信你的综合能力和专业能力,顺利突破了HR们的围攻。


2 再完美的简历也需要速投


求职的第一步就是准备简历和cover letter。Eric老师会教给你如何准备一份简洁出彩的resume,而这个就是成功的关键之一。在经过指导后,我修改了好几次自己的简历。再回头看自己第一份简历,真心觉得谁要是看了它还给我面试机会一定是疯了。而cover letter的模版网上有不少,自己再做一些修改,将自己的长处用粗体highlight出来。最后是job ads上的要求要与自己的长处一一对应,然后应对不同的JOB ADS需要进行一些细微的调整,比如AA的职位都会有不同的侧重,有些是在fixed asset,有些是payroll或者reconciliation,这些都需要在cover letter 上有侧重的描述一下自己在这些方面的优点。


我是在seek上投的简历,手机上装一个APP,有空就刷一刷投一投,多投才能有更多机会让雇主发现你!

很多同学都有相同的疑问:为什么我的简历和cover letter上的工作经验和job ads一模一样,连个电话面试也没有?答案就是:刷的不够勤快,投的不够早而已。HR就如此轻易地把你错过去!我倾向于少量中介,主要精力放在公司类的招人广告上。当然我觉得如果你有很强力的工作经验,那中介也是个很好的选择。


3 电话面试绕圈子是大忌


收到电话面试,那就说明你的cover letter和 resume 都很不错了。这时候你的精力就要开始放在如何应对第一轮questions了。电话面试很短所以一定要抓住要点,针对性地答问题,但是语速不要太快。


这里有一个自己的反面例子与大家分享。面试官问我会计流程里面你最精通哪一块?


我的回答是reconciliation,然后面试官语重心长的告诉我:this position focus on payroll,结果可想而知。切记,回答面试官想听到的!并且一定要针对这个职位的Job ads答问题。


在准备答案时,建议大家除了整理自己投递过职位的工作要求和事务外,做好初级基础课每节课的回家作业,熟悉中级课的各个流程加上对基础课最后一节的behaviour问题的应对指导熟记于心,我相信电话面试就难不倒你了。


还有一个很关键的地方,因为HR不太懂会计,他们会用很多你没不太能理解的表述来问你:比如What platform you used before?问的是你用过的会计软件。How many reports you run before? 问的其实是你会会计的哪几个functions,因为AP, AR, Payroll等等都有不同的report。虽然不常遇到这种问题,但是如果遇到了,不要慌乱,实在想不明白就让面试官解释一下。


4专业知识不足?你立即归入落选档


到Face to Face面试这一步就是考验你Accounting真本事的时候了。因为这个时候Finance department的人一定也会来参加面试,根据你应聘的职位可能是Finance Manager或者 Supervisor,但他们肯定很懂Accounting,所以回答这些人的提问一定要以细节取胜。对于专业问题要让面试官知道你是一步步如何操作的,遇到问题是如何解决的。与人沟通和问题解决的能力这两项无论是什么职位都十分看重,一定要有所准备。


我的面试问题就是直接给了我一份report,问这份report有什么问题,如何处理。所以我的经验是:一定要好好复习初级和中级每节课的重点和流程!


面试时的肢体和面部动作也是很关键的,因为这让面试官直接感受到了你与人的沟通能力。面试后的感谢信一定要写!感谢信同样是体现你与人沟通能力,并且很重要的,这就是job ads上写的 strong written communication skill,也是得分点哦!


5 毫无亮点?你永远止步第二轮


面试几次后我有了一个困惑:为什么我电话面试很好,面试也回答的很好,就没有然后?后来在初级实战课程的最后一节时,Eric老师通过举例的方式回答了我:雇主记不住你,你永远失败在最后一关。


最后一节课关于面试技巧的讲解让我受益匪浅,对我能找到工作真的是有太大帮助。在课上,Eric老师为我们一一讲解了如何设计自己的简历,大致的面试流程,可能遇到的面试问题,并且提供了非常非常有用的回答思路,如何准确的抓住得分点,让自己能够在这么多强力的candidates 之中脱颖而出……相信Eric老师的课绝对会给你一个完美攻略,止步于第二轮面试将不再是魔咒!


另外一个我顺利拿到offer的原因,就是我对于AA工作的熟悉程度让面试官印象深刻。这都得益于我参加的中级课程。中级课程让我了解了作为Assistant Accounting的工作职能像是Month-End Process,Fixed Assets 和 Journal Entry之类,为了我当时的面试增加了很多得分点。并且教课老师通过教材和自身的经验让我完全了解了我当初的Supervisor和Finance controller都在做些什么,他们的工作职能和一些初级职位是如何互动的,更显示出你的职业眼光长远和长期规划,更加迎合面试你的Manager的心。


我相信作为一个留学生,千辛万苦又是雅思又是CPA,最后绝对不是希望自己仅仅找到一个AP或者AR这样的初级职位,那么中级课程真的就给了这么一个机会,让我顺利拿到AA工作机会。


最后,真的要感谢Ecare各位老师的无私奉献。记得曾经在Ecare看到一个经验分享,那位同学甚至都没有Accounting的学历和经验依然在结束培训时拿到了自己的心仪的offer。当时我就问自己,难道我的条件比这位同学差?所以无论你有没有经验,只要你坚持不懈地努力,总会有收获。“一个好汉三个帮”,相信你就是那好汉,Ecare就是那‘三个帮’。


Sherry:


我是Sherry,可以算得上是Ecare的资深学员了。最近参加了Ecare的Internship Program, 找到了心仪的local公司会计实习工作,想要跟大家,特别是还未毕业的同学分享下我的经验和感受。


当时我参加Ecare的初级和AA班,去年年底顺利找到一家本地公司的实习工作,当时的老板在实习结束后曾向我提出Offer。但因为需要移居悉尼只能遗憾放弃了。


今年3月,我回到墨尔本,因为家人的一再坚持,我决定开始找firm的工作。大家都知道firm的机会比commercial company的少太多,而我又没有任何firm相关的工作经验,甚至连工作内容都不清楚。所以,我第一时间就想到了Ecare。跟Eric交流后,他建议我参加Internship Program,因为这是获得Firm工作经验及争取雇主留用的最好机会。出于对Ecare的完全信任,我当场就签了合同,同时报名了初级public practice班,为即将到来的实习工作打好基础。


1 选择公司还是事务所?


Public Practice领域的工作对很多国内人来说是一种光环,能进入事务所工作的人更是被封为“大牛”。但是它的工作性质和强度不一定适合每个人。事务所与公司内部的会计工作有很大的不同,需要不一样的知识体系和经验,很多人都是在公司做一段时间再跳槽到事务所。对于我们这样的职场新人来说,求职机会要比一般商业公司要少很多,竞争太残酷,像是四大会计事务所更是遥不可及的神话一般。


所以在与Eric和consultant见面的时候,我明确了自己要找Firm相关实习的意愿,因为凭借自己找到Firm实习的机会微乎其微,有了在事务所的实习才大大增加了今后找到全职工作的机会。而Ecare也最终帮我顺利找到了事务所的实习!


其实在找正式工作之前,很多人都迷茫乱投,没有明确的方向,因为不知道自己适合做哪个方向。因此我强烈建议大家先找到相关的实习,看看自己是否适合Firm的工作。现在经过一段时间工作,我自己觉得Firm的工作更适合喜欢挑战和刺激的人,而这些都是我在实习之前所感受不到的。


别让基础知识成为你的软肋


这是我特别有感触,想要着重强调的一点。


上课前,我对firm的日常工作都不清楚,而Ecare的PP课程是完全基于公司真实案例,能够帮大家理清Accounting Firm如何根据不同业务对象和structure进行各种会计工作,比如bookkeeping、superannuation或是taxation。所以在面试和以后工作的时候,你能够迅速上手,对很多专业名词和流程也都已经驾轻就熟。


PP班的美女老师超耐心,课程讲得清楚,课上讲述了她自己很多在Firm的工作经验,包括技术、软件甚至是一些工作处事方式,因为在Firm的工作强度和方式和公司来说还有一定差别。


更重要的是,课程中包含了handiledger的操作讲解,这在找firm相关的工作时非常有优势。可能在commercial公司工作的同学都比较熟悉MYOB,SAP,那么进入accounting firm前,非常有必要对handisoft有一个更为熟悉的了解和掌握。


3 简历要拿出“强迫症”性格


5月份,我正式托Eric修改和递交我的简历。过了两周后,Internship consultant对我进行了初次面试。面试的时候consultant了解了我的一些基本情况,实习意向,同时给了很多简历的修改意见,让我的简历更加符合accounting firm的要求标准。 初次面试后,我参加了Ecare的Interview Workshop,了解了面试时的注意事项,同时进行了Mock Interview。而在此期间,consultant不断帮我修改简历,进行完善,consultant绝对是个的完美主义者,不放过任何细节,这也让我对简历和cover letter有了更清楚的认识,再怎么修改都不为过!终于,我收到她的通知,得知简历已发给各雇主,要我积极准备面试。


一个月后,Ecare帮我安排了Accounting Firm面试,没想到面试一击即中,面试官还是我的Supervisor。他人很好也很坦诚,当场就定下要我第二天就开始实习。更关键的是,他们公司用的就是Handisoft,所以特别感谢老师课上着重强调了 Handisoft的运用。


对于目前这个firm我很满意,规模很大,每天的工作都称得上“压力中奋斗着”,但也也意味着每天都能学到新东西,都能锻炼在高压下工作所需的心理素质,也是个不错的体验!


非常感谢Eric在整个internship program里的各种支持,他始终站在我这边,为了我的要求而努力着。很感谢PP课的美女老师,在知识和心理上都给了我巨大的支持。我的亲身体会就是:实习真的是必需的,大家一定要去体验过了,经历过了,才能知道这个行业,或者这个工作模式到底是不是适合你。另外报了实习项目的同学,希望你们能好好准备,该参加Ecare的相应科目就去参加,参加过的一定好好复习。


希望大家早点着手准备找实习,做好规划,为今后的职场打好坚实基础。


阅读了Kevin和Sherry同学的两篇经验

不知道你有没有从中获得一些启发和帮助呢?

既要仰望星空,也要脚踏实地

希望Ecare在你初入职场的求职路上

能够祝你一臂之力


作者:Kevin;Sherry

编辑:Ivana;Sharon

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