S18实习计划
18周奏响职业“超级”序曲
超短项目流程, 超广职业覆盖面, 超高实习成功率, 超高雇主留用率
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超高雇主留用率
平均高达70%的ECARE实习生获得了签约留用机会
ECARE实习项目在业绩保有极佳口碑，除了切实帮助广大学员获得综合成长之外，同时也为澳洲本地企业提供了大批高素质的实用型优秀人才，扩充了为提升企业竞争软实力而不可或缺的人才储备力量。
扎实的实战技能基础和出众的实际工作表现使得几乎所有的ECARE实习生都获得了来自实习企业的高度评价和赞赏，更有高达70%的实习生在实习期后获得了实习企业的正式聘用通知，超过90%的实习生在实习结束后或毕业后三个月内找到了专业相关的全职工作，其中在ECARE的学习经历和参与实习项目的经历为他们成功就业起到至关重要的促进作用。
S18实习流程
简洁明了，高效专业
选择与专业对口的邻域
会计
金融与银行
市场与管理
人力资源
信息科技
ECARE实习项目雇主
Ecare如何提供服务
学员申请加入ECARE实习项目后，ECARE实习项目组会立即启动第一期专项服务。内容包括：
1. 将学员资料录入员实习后补名单
2. 约学员进行一对一职业规划咨询
3.了解学员的具体诉求和自我期许
4. 结合学员的实际情况和行业需求给予合理建议和规划
5. 配备专职项目经理，寻找并联系适合的实习企业
6. 与实习企业沟通并进行初步内部推荐
一期服务：
就业咨询与实习内推
一期服务: 就业咨询与实习内推
学员正式加入ECARE实习项目并完成第一阶段实战培训后,ECARE实习项目 组将会立即启动第二期专项服务。内容包括：
1.整理备选实习企业名录
2. 进行针对具体企业和职位的面试辅导和简历完善
3.配合企业安排并通知面试时间及行程
4. 追踪面试结果，包括面试官反馈和学员自我评价
5. 面试成功：为学员制定预备入职规划
6. 面试失败：
1）与实习企业再沟通，查明失败原因，并争取第二次面试机会
2）基于企业反馈与学员联系并进一步分析其优缺点，做好下次面试准备
3）联系并安排其他面试行程
二期服务：
面试追踪与问题协调
二期服务： 面试追踪与问题协调
学员通过面试正式进入实习公司述职，即进入项目第二阶段，ECARE实习项目组将会立即启动第三期专项服务。内容包括：
1. 为学员做好入职准备，签订实习协议并购置工作保险
2. 与实习企业配合建立共享实习生工作档案
3.以每两周为单位，实时跟进实习生工作表现状况，及时了解学员和实习企业
4. 双方的反馈和意见，并依据实际情况采取相应协调和辅助措施
以每四周为单位，与实习企业配合为学员作出阶段性评估并提出改进意见
5. 实习结束后，为学员做好离职和工作交接准备
6. 接收并发放实习企业推荐信，并综合学员实习表现作出正式的职业评估分析报告和职业发展建议
三期服务：
实习表现追踪与评估
三期服务： 实习变现追踪与评估
实习生需要做什么
学员申请加入ECARE实习项目后，首先进入第一阶段——实战技能强化培训并做好职前准备。内容包括：
1. 学员报名申请实习项目时，提交完整个人资料
2. 与职业发展专家进行一对一职业规划咨询
3. 明确自身诉求和自我期许
4. 就职业发展专家给出的意见和建议做出相应调整
5. 按时按量完成ECARE实战技能强化课程
6. 与实习项目经理沟通并依据所提供的信息进行相应的背景信息调查和分析，为之后的面试做足准备
步骤一：
实战技能强化与职前准备
步骤一： 实战技能强化与职前准备
学员完成第一阶段实战培训后，将会接受ECARE专业面试和简历辅导。内容包括：
1. 整理资料，创建和优化个人简历
2. 参加模拟面试，了解澳洲企业面试流程，发现并改进自身不足并为突发状况做好心理准备
3. 与实习项目经理核实面试时间和具体日程安排，提前打点好面试当日的个人事物，包括影印资料和整理仪容等
4. 准时准点参加面试，并在面试前后实习项目经理保持联系和沟通
5. 面试成功：撰写感谢信并准备入职
6. 面试失败：
1）及时与实习项目经理沟通，总结经验并改进
2）准备下一轮面试
Reach Out to Potential Employers
步骤二：
面试准备与参与
步骤二： 面试准备与参与
学员通过面试正式进入实习公司述职，即进入项目第二阶段，届时学员需要调整好个人状态并做好入职准备。内容包括：
1. 与ECARE签订实习协议
2. 配合实习企业和ECARE创建个人实习工作档案
3. 以每两周为单位，向实习项目经理汇报实习进程，及问题反馈
4. 以每四周为单位，听取阶段性评估并依据意见做出改进
5. 实习结束后，配合实习企业和ECARE做好离职和工作交接准备
6. 接收实习企业推荐信，与ECARE职业评估分析报告和职业发展建议