在澳洲的第一份工作和在中国的第一份工作都是在ECARE的帮助下找到的,想到此就觉得幸运不已。


在澳洲的第一份工作和在中国的第一份工作都是在ECARE的帮助下找到的,想到此就觉得幸运不已。


转眼回国就快一年了,去年11月我在Eric的帮助和鼓励下进Forturn 500 Top 3 的ExxonMobil东亚总部工作已经半年,工作稳定后也想以这篇经验分享激励有志于回国发展的ECARE的学弟学妹们能够早做准备,让自己在澳洲的这段经历成为你简历里最闪亮的一笔。


在国内找工作不像在澳洲这么难,在澳洲学习生活过的人都知道,无论你是什么名校毕业,在当地找一份OFFICE的工作是多么的困难;在国内,找一份工作是简单的,难的是,如何找一份好工作。面对国内大学毕业生起薪2000的现实,我们在澳洲的这几年,花的这么多钱和时间,如何能让这一切成为你就业的筹码才是我们应该去思考的。近年,出国留学的人越来越多,在国内,留学小海归已经不稀奇了,现在抢手的具有国外工作经验和国外的会计实战知识的海归。


和ECARE结缘至今已经三年了,3年前,2009年9月我也写过一篇成功经验分享,那时我进入澳洲ASX TOP50的公司从事会计工作,是的,我的两份工作,在澳洲的第一份工作和在中国的第一份工作都是在ECARE的帮助下找到的,想到此就觉得幸运不已。2011年初我决定回国发展一段时间,于是把ECARE那的中级班,SAP高级班和TAX班Inventory班都上了一遍,并在回国前就联系好了几个能够帮我做Reference的公司同事。下面我想分享一下我在国内找工作的一些有用的TIPS。


1. 首先,first of first,完善丰富自己的会计实战知识是非常非常重要的。我是悉尼大学professional accounting 专业毕业,但是上了ECARE的课才知道实际工作中的会计和书本中学的会计其实有非常大的差别。ECARE的上课内容非常的实用,不仅对在澳洲找工作有益,也是我在国内找工作时候的制胜关键。当时我PK掉了好几个国内四大2-3年工作经验的CANDIDATES得到了这份工作,后来经理提到其中一个原因就是我比其他的CANDIDATES的经验更加全面。


2. 英语。英语不仅仅对在澳洲找工作非常重要,对在国内找工作也非常非常重要。在国外留学多年,别人expect你的英文就应该是好的,我的英文也在找工作中给了我很大的便利,我拿到的所有OFFER几乎都和英文流利有关系,特别是外企。而流利的英语不仅仅在面试中给我莫大帮助,在职业发展中也让我比其他人走的要快,在EM,因为英文流利,我承担了一些和同美国总部的PROJECT的COORDINATION的工作,也经常做英文的PRESENTATION,这些EXPOSURE让我在这么多的同事里更容易脱颖而出,获得更多的机会。而关于英语学习,和外国人一起住,参加学校的社团组织,多多参加实习,去教会,上课时和LOCAL一起做ASSIGNMETN etc。练习英语的机会其实有很多,关键就在于你是不是愿意step out of your comfort zone,去寻找,去尝试。在澳洲的时候我在鬼佬区和LOCAL住了三年,参加了LOCAL的学生组织,做过半年的LOCAL 慈善组织的OFFICE VOLUNTEER ADMIN,每周参加西人教会活动,这一切的一切让英文成为我在澳洲和国内找工作的巨大优势。


3. 学习成绩。如果你想在一毕业就回国工作加入GRADUATE PROGRAM的竞争大军之中,那么成绩就非常重要啦。AVERAGE CREDIT是最基本的,不过因为我走的是expereicne hire的道路,所以在面试时候没有问成绩的问题。


4. 下面我想重点说一下在国内面试找工作等等的经验。首先,我你需要一份很好的简历,就按ECARE说的准备就行,这点就不多说了,当简历OK后,你要清楚在国内找工作的渠道是哪里,如果你是应届生的话我推荐一个应届生的网站:www.yingjiesheng.com 上面会有各种名企宣讲会,和招聘的时间线和流程,如果这样走GRADUATE PROGRAM 网申+笔试+群面的路线,有三点是必备的:a. C 以上的学习成绩; b. 流利的英文; c.拿的出手的在国外的经验或会计知识; d.不要错过时间(有些公司只招应届,有些毕业1-2年内申请都可以)。 如果你不是应届生,或者你由于种种原因需要走EXPERIENCE HIRE的路线,那么如何和国内的猎头公司打交道就是必备的了。因为在国内,好的外企的工作基本都掌握在猎头手里。那么,如何让猎头发现你,并给你提供机会呢?大家可以把简历多往51JOB智联招聘等网站放一放,然后也可以多关注在各个海归网上招聘板块上猎头发布的信息,或者也可以多去猎头公司自己的网站上发发简历。我的这份工作就是在海归网上看到猎头发布的消息然后EMAIL过去问的,发过去不到两分钟就打电话给我然后安排面试了。就是现在每个月还会有猎头打电话给我问我要不要跳槽。而在公司的选择上,一个500强的牌子会给你的简历添光,也会让以后你的职业发展有很多的选择空间,特别是在国内。


5. 关于面试,我找工作的时间不长,9月份开始找,10月份就拿到OFFER了,然后11月REFERENCE CHECK后入职。其中我面过5个公司,两家500强(EXXONMOBIL& HONEYWELL),一家中型外企(LEE牛仔裤等品牌的总公司),一家小外企和一家国内民企(途牛旅游网)。后面陆陆续续还有很多猎头电话,但是因为已经定了就没有去面试了。在面试中我的优势就是英语好,关于财务的经验时间不长,但是比较全面。 其中ERIC给了我很多帮助,刚开始在国内找工作,心里非常忐忑,美孚一面出来心情非常不好,觉得搞砸了,ERIC和我分析了很多,不过后来还是很幸运的进了2面。一面的时候面对中国人,我错误的把在澳洲面试的习惯带到了国内,给对方的感觉过于aggressive; 但是2面的时候面美孚亚太的LEAD FINANCIAL CONTRLLER就好很多,因为聊得太顺,对方根本就没问什么问题,聊天的时候我就肯定对方很喜欢我,一定会给我这个OFFER,因为他一直在和我说我以后在这里工作的话会如何如何。所以在面对中国的面试官,建议还是低调和善点比较好,不过在面对外国的面试官,大家就尽量展示自己的个性吧 ,CONFIDENT+一点点地aggressive最好了。


6. 最后再给各位一个关于考证的建议,在国内比较有用的证书还是中国本地的CPA和ACCA。关于澳洲CPA,外企的认可度还是可以的,但是事务所就没有签字权了,建议如果有精力还是再考一下中国的CPA或者多考几门拿个ACCA比较好。


最后祝愿大家都能在国内找到好工作,如果有什么需要帮忙和询问的,欢迎向Eric询问我的联系方式:)


Faye

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