Ecare Internship Programme Q & A
1 Ecare实习计划收费吗？
是。理由如下：
我们的任务并不只是把实习生推荐到雇主这么简单。
这样无论对学生还是雇主都不负责。
Ecare对于每一位参与实习计划的学员，都精心安排了职前实战培训课程（实际业务操作，MYOB, Excel, SAP软件辅导等），以及1对1简历修改和面试技巧，并为学生购买OHS工作保险。确保学员在去参加面试时胸有成竹，通过面试后也有相应的技能和实力去处理工作任务。这也是为什么我们能够得到host company的信任，并且不断有新公司主动找上门来要实习生。
Ecare提供的岗位之中，90%都是由雇主主动问询联络。与自己在家盲目海投实习相比，Ecare实习的成功率和留用率都要高出很多。
2 Ecare host company都是怎样的公司呢？具体又有哪些实习职位呢？
合作雇主：
我们的host company来自各行各业，从能源、医药、地产公司，到本土会计师事务所，新媒体，物流公司，最近许多IT企业及NGO、Charity机构也联络我们，寻求合作机会。
实习生职位：
Finance Trader Assistant / Associate Financial Planner / Bookkeeper / Finance Relationship Manager /
Accounting Administration Assistant / Accountant Assistant / Marketing Coordinator/ Admin Assistant/ Network Engineer…
(the list can go on and on and on…)
3 实习的意义在哪里？
实习经验，作为行业起点的第一个试水，不应只用薪水来衡量其价值。
最重要的意义有两点：
累积经验，为长远安排打下基础；
留任率高，坚持努力就有可能获得全职Offer。
这里小编想插播一条最新消息：
Ecare实习生在行业内一贯以做事认真负责闻名。
而刚刚我们的Director接到一通雇主电话，得知一名Ecare实习生在即将拿到全职Offer的前夕（ta本人并不知情）决定离开。由于这家host company最近正在处理企业合并事宜，公司上下非常繁忙，于是问请实习生J可否将实习延长，多留两周，J也表示同意。然而上周五J忽然改变主意，决定终止实习。而雇主这边其实已经开始着手准备full-time offer,打算在这两周内和J签下全职合约。但现在，他们决定不告知J这个原本可以属于他的好消息，”If he couldn’t commit for two weeks, we don’t know if he’s the suitable one for a full-time position.”
在这里我们为蒙在鼓里的J感到遗憾，就此与一份年薪60k的全职工作擦肩而过。同时也想鼓励我们的学员，既然选择了实习之路，就要善终如始。在和实习学员联络时，我们有时也会听到喊苦喊累水土不服的反馈。因为毕竟大家多是刚毕业或还未毕业的学生，从校园到职场的转变并不如想象中容易。可是我们真心希望大家能够理解，实习是职业生涯的首演，一纸合约签下意味着不只是在简历上多出的那几行，更是一份承诺和责任。
如果你恰好正在找寻实习，想为职业生涯寻找一个高的起点。
请现在联系我们，让Ecare帮你变身全能实习生，成功打入澳企。在这里，Ecare也要特别感谢参与实习计划的学员。没有你们的坚持与努力，Ecare也无法成功立足行业，为未来更多学员和雇主提供机会与帮助。