当你已经发出很多精心准备的简历，而你又觉得你非常适合这些职位，但却没有收到任何来自雇主的回复时，你会对这种安静感到束手无策吗？相信大部分的求职者都曾经有过这种经历，其实这种安静是在提醒你不能继续等待了，要更加主动。
现在就让Yolanda老师来教教大家这个时候应该怎样做。
01 采取行动
发出了这么多精心准备的简历，你至少应该得到一些来自雇主的回应。在面对雇主们的沉默时你应该尝试主动与相关招聘负责人取得联系。
02 让雇主们看到你
在发出求职信的10天内如果仍然没有得到任何回复的时候，Yolanda会建议你给中介或雇主打个电话，让他们知道你是非常渴望这个工作机会的。你要在电话里用30秒先简单的介绍自己，并询问他们是否有认真考虑你，这样你可以很好地表达对这份工作的热情。还有你在电话里也可以问整个招聘过程的时间安排。
03 记住他们是需要你的
要记住你的求职信是有价值的，申请这份工做你也许是帮了雇主一个忙。如果没有人去申请工作的话，中介无法赚钱，雇主也无法经营他的公司。要记住，每间公司都是求才若渴的。
04 抬高身价
如果你和你的雇主有共同认识的人，这个关系能让你更容易获得这份工作。你可以请这位共同认识的人做你的非正式介绍人。
05 取悦你的雇主
要学会“奉承”你的雇主，你要告诉招聘者或雇主是什么吸引你选择来这家公司应聘，雇主听到你对公司的称赞相信一定会开心的。另外不要忘记你的中介，要知道是否把你推荐给雇主完全取决于他们，告诉他们他们是称职的，是值得推荐的，相信中介们有什么机会就会第一时间想到你。
06 直接发邮件给招聘负责人
有时尽管你打电话到公司，也很难与招聘负责人直接对话。这是你可以选择直接通过邮件与招聘负责人取得联系。要注意邮件应该直接发到招聘负责人的邮箱，否则你的邮箱很可能会“石沉大海”。
07 拿手中的offer作为你的筹码
如果你已经收到别家公司的offer，这将是你非常好的筹码，要让你的中介或雇主知道这一点，
相信他们一定会加快他们的招聘流程，因为这会让他们觉得你一定是一个很好的候选人。
08 注意礼貌
在联系雇主时要注意保持礼貌，相信给雇主打过电话的你们都会听过接电话的人说“你找的人正在忙。”这时一定要注意自己的语气，保持说话的礼貌和态度的正面，因为接电话的人像雇主提起你的时候一定会顺带告诉他们对你的印象。
09 保持对话
尽管你已经被拒绝了，不要立刻终止对话，要告诉他们你还是非常希望有机会在他们公司工作的。可以问问他们：得到工作机会的候选人有什么特质是自己没有的；或你的简历还有那些方面可以改进。向他们表达出你对这份工作的渴望，当被录取的人最终选择放弃这份工作或有其他工作空缺的时候，相信他们能第一时间想到你。
最后，要保持积极的心态，要相信你一定能找到合适的工作的。
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