伴随着08年经济危机以来，
澳洲的经济陷入低迷与不景气之中，失业率也始终居高不下。
对于留学生与新移民而言，在悉尼与墨尔本找到一份满意的工作越来越困难。
抓住每一次面试的机会，才能增强被心仪的雇主聘用的概率！
今天我们Ecare的王牌讲师Vivian，来跟大家聊聊雇主们最想要听到的五个词。
面试时，打动雇主的不一定都是长篇大论，
让你从众多面试者中脱颖而出的可能只是寥寥数语！
这五个简单的词就是：
Loyal, Passion, Ownership, Diligent与Adaptable。
假如你能自然而然地将这几个词融合到你的回答中，
面试官内心里自然会对于你高看一眼。
你所需要知道的，就是该如何使用这五个成功法宝
Loyal你能想象把雇主的名字作为纹身吗？
别忙着回答，假如你的雇主愿意为此支付15%的涨薪呢？
据称在一项澳洲的街头调查显示至少有40人会愿意这么做。
对雇主的忠诚还有很多其他非极端的表示方法，而且雇主同样认为他们很有价值，因为一个忠诚的员工往往能创造更多的价值。
不妨试试这么说：
My former employers would call me loyal. An example of this is that I secured business for XYZ Company through contacts even though I wasn’t in a marketing role.
Passion雇主总是很青睐那些做任何事都很有干劲，并且享受工作激情的员工。你可以热情洋溢的表达你对这份工作，这个公司，或者这个行业的热诚，这非常容易吸引雇主的注意。同时别忘了你的肢体语言，它也会表达你的兴奋之意。 不妨试试这么说：
What I love about my current job is dealing with customers/suppliers. I’m so passionate about people.
Ownership好员工从来不会说些“这不是我的职责所在”之类的话，他们工作的时候希望自己投入得更充分，而且他们知道如何更好地完成自己的工作。Ownership意味着你了解自己的工作，并且充满了责任感，不论对内对外都会随时展现最佳姿态。
不妨试试这么说：
Our project stalled at work and others wanted to brush it under the carpet. I decided that I had to take ownership of it and led the way by completing my portion of the work, which motivated others in the team.
Diligent
勤奋意味着持之以恒与全力以赴。勤奋的员工不会找寻捷径，他们处事周全并且注意细节。
雇主喜欢勤奋的员工，不仅因为他们能付出百分之百的努力，还因为他们在复杂与繁重的工作压力下也能妥善完成任务，并且从不畏惧新的挑战。
不妨试试这么说：
I’m not someone to give up and people call me diligent. An example of that is that I refused to give up on one of our staff members who couldn’t work our bank reconciliation. I decided to sit with her for 10 minutes a day for as long as it took for her to master the role.
Adaptable你真正在职场里需要做的工作会远远超过职位描述里所说的那些内容，所以雇主会看重你是否有发展潜力，将来是否能够胜任新的职责与新的工作。拥有良好的适应性能帮助你应对万变，并给自己留下更多选择的余地。
不妨试试这么说：
I would say that one of my best qualities is that I’m adaptable. We had a difficult colleague who failed to respond to my initial approaches. When that failed I went to supervisor for new strategies, which I tried later. These strategies were successful.