你试过没有充分准备就去面试吗？
你试过过分承诺你的老板吗？
你试过没能在面试中充分表现自己吗？
如果你曾经犯过以上的错误，你也许是幸运的哦，
因为聪明的你一定能从错误中总结经验，成为职场达人。
Amy老师帮大家总结了几个大部分人都曾经犯过的职场错误，
以及教大家如何从中吸取经验，避免犯同样的错误。
1、在社交媒体上表现得不够专业
在澳洲有很多人都因为他们在社交媒体上的不当行为而错失了好的工作机会，甚至失去了现有的工作。相信你们在社交网站上都见过，有人用喝醉酒的照片作为头像，有些照片出现不雅手势，还有人在社交媒体上使用不雅语言。Amy建议大家注意自己在社交媒体上的形象，将一些不当的状态和照片等删除，以及设置好自己的隐私设定。社交媒体是展现自己的一个重要的方式，所以我们都应该利用它来为自己建立一个正面的形象。
2、未能清楚认识到雇主的预期
“老板对我有什么预期呢？”，“公司对我有什么期望呢？”，“公司最看重员工的什么呢？”，以及“公司的宗旨是什么呢？”
你有认真想过这些问题吗？如果没有的话，那么几乎可以肯定你并没有达到公司和老板对你的期望。其实要清楚这些并不困难，不了解的时候多问就可以了。
3、不善于跟团队合作
也许很多人会更喜欢独立工作，但是在大部分公司里，团队合作是必须的。其实想成为良好的团队合作伙伴并不困难，只要能做到以下几点即可：
主动去了解你的工作伙伴，并学会尊重他们
不要常常把“不”挂在嘴边，要多问自己“我怎样才能使自己变得更灵活？”
争取在小组会议和计划讨论中发挥更大的作用
在团队和个人面对问题时，积极寻求并提出解决方案
4、没有充分准备就去面试
Amy记得她在人生中第一次面试时被问到：“你知道我们公司主要是做什么的吗？”当时的她顿时语塞，因为她并没有对公司的业务进行详细的了解。从那以后，她再也没有犯过相同的错误。现在是21世纪互联网时代，为面试做好充分的准备并不困难。建议大家在面试前要仔细地浏览公司的网页，确保对公司的主要业务，业绩，和发展方向有一定程度地了解。还要注意阅读与公司及公司所在领域的相关新闻文章。
5、不懂得“向上管理”之道
“向上管理”的艺术在于知道如何与上司进行完美的沟通以及和谐相处。否则，你在公司里就会显得格格不入，寸步难行。想做到这一点，Amy建议你要对自己有比较高的要求，做到超额完成上司派遣的任务。要经常向上司提出自己好的想法，做到有效和上司沟通，以及在面对困难的时候能寻求解决方案。这样能使上司对你另眼相看。注意这不仅仅局限于自己的直属上司哦。
6、轻易承诺但未能完成任务
“我一定能在周五之前完成盘点。”“没问题，我们肯定能提高我们销售系统的效力。”你们曾经做出过这些承诺吗？如果你没有能力做到的话，这些承诺根本无法兑现。当你无法兑现承诺的时候，你实际上是在渐渐消磨上司和同事对你的信任。
所以请记住，在说出“我可以”的时候必须清楚认识自己所承诺的，以及大家对此的期望。只有实事求是的人才能得到大家的尊重哦。
7、觉得自己没完全准备时拒绝机会
无论是对于一个项目还是晋升机会，不要为拒绝承担额外责任而寻求借口。不要害怕自己做不好。上司让你负责一个项目或给你职位提升的机会是因为他觉得你有这个能力，所以要学会走出自己的舒适区，勇于挑战自己，这样你的职业道路才会走得更高更远。
Amy：世上没有后悔药，没有什么方式能抹掉自己犯过的职场错误，
重新开始。但我们可以从经验中学习，
接受你曾犯的错，然后继续前行。
或是不学习，直到悔之晚矣。
所以，一旦犯错，一定要从中吸取教训教训，
别重蹈覆辙，绝不能让这些错白犯！
如果你已经记不清是哪七条易犯的错误了？
赶紧再重头读一遍本文，规避这些不该犯的错误，或者尽快改正过来吧！
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