祝贺Ecare陆同学通过6轮考核
拿下汇丰科技Talent管培生全职offer
年薪170-200k，三年内有望晋升为管理团队一员！
- About | 汇丰科技 -
汇丰科技中国是汇丰环球科技服务的一部分，负责开发和维护汇丰集团的资讯科技系统，为汇丰环球业务及职能部门提供全面的端到端资讯科技服务。汇丰科技中国的两个技术中心分别位于广州和西安两大城市，已拥有逾4000名专业的金融科技人才。在这里，你将参与构建为4,000万客户提供超过6,300项服务的平台，走在创新未来的前沿。
- About | Talent Graduate Program-
为期两年的系统性业务培训及轮岗实践
探索前沿科技热点如云计算、人工智能、信息安全等
在银行及金融科技行业拓展专业网络
一对一专业导师深入对话
参与多样化的全球比赛及重点活动
有机会加入全球科技领导团队
- About | 学员背景 -
陆同学
QS100数据分析研究生毕业
GPA 3.8/4.0
Ecare留学生归国求职项目保offer项目
学员特点
扎实专业技能，
缺乏求职、面试技巧
对校招项目细分岗位需求了解不多
- Experience | 求职经历 -
初识Ecare
我在2019年6月份毕业，我像很多留学生一样，纠结留在海外还是回国找工作。同时，因为我有很不错的GPA、名校毕业、专业技能好，assignment都是高分通过的。所以当时一心想投国外big name的公司，例如苹果、惠普、谷歌，全部投过，但最终都失败了。
我的专业技能不错，但软技能不行，面对管培生这种注重软技能的岗位面试，心里是没有底的。我不擅长在面试中展示自己，特别是校招这种大型招聘场合。
找到Ecare的时候，是冲着归国的大厂去的。正好看到科技管培生项目，就在9月份的时候报名并且拿到汇丰的内推名额，并开始了第一次网申。但是当时fail了在线测试，于是Ecare的导师帮助我换了一个邮箱，重新申请第二次。
Ecare小贴士：如果是国内大厂的第一次网申失败，不要放弃。可以尝试重新注册申请，给自己争取机会！
Online Testing
· 性格测试+逻辑题+数学题
· JS工作情景模拟
· Video Interview, 录制视频上传
逻辑题、看图的数学题必须要提前刷题，仔细慎重地做。准备性格测试时可以多关注汇丰的公众号，向他们的价值观靠拢，尽量选择合作性的选项。准备时我也看了知乎和应届生BBS的面经分享，用处不大，因为有些不一样。顾问老师在做辅导的时候也根据了这个Talent GP的岗位特点，帮助我找出自身和企业价值观匹配的点。
Ecare小贴士：每个公司对同学的soft skill要求大同小异，例如勤奋、学习速度快、融入等。除了个别公司有特别突出的企业文化，例如京东的狼性文化，希望候选者能够特别拼搏、接受日常996的工作安排。除了官网和公众号的公开信息，Ecare的专业导师掌握更多内部公司文化，针对特定岗位，为你做出最专业、精细化的分析。
Onsite Assessment Center
总共六个部分，专业题+工作场景模拟。
六个面试官车轮战，四个多小时，每部分之间有十分钟休息。除了第一轮2v1，其他轮5v1。
1月份汇丰通知进入最终partner面(AC面)，针对这个，Ecare帮我做了模拟面试。
经过和Ecare老师沟通后才知道，Talent GP与一般Graduate Program不一样。对能力要求更高，特别是专业技能和管理技能要求。在辅导前，我还没意识到面临什么样的岗位。老师对公司和数据科技行业的了解很深，给我分析了汇丰科技在行业中的定位、职能部门结构、发展策略，以及这个岗位的公司需求和自身情况。根据我的回答发掘了我与岗位匹配的优点和长处，同时调整表达方式和逻辑，使我的回答能够更有效匹配岗位需求。
基本上面试常问的问题都有，比如：
为什么选择汇丰？
完成过的一件很难的事？
遇到一个困难怎么解决？
对前沿科技有什么了解？如何应用到公司？
另外自信、热情，整个人要比较阳光向上也很重要。这跟我提前进行了面试模拟和辅导有很大关系！底气满满！
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