还没毕业，非英语母语，零工作经验 也能成为上市公司的金牌实习生？
我从没想过自己可以做一个上市公司的实习生。因为英语不是我的第一语言，而且我没有相关工作经验，这一点很致命。但这一切都太棒了，我不敢相信这一切都实现了。
这次Ecare Careers将带大家走进实习生的办公室，和他们聊一聊初入职场的兴奋，不为人知的辛苦，也希望能给正在为未来拼搏的你加油打气。本期我们为大家介绍Ben，听听这位幽默又谦虚的大男生，是如何打入上市公司，成为备受雇主青睐的最优实习生。
访谈全程英文，下文由Ecare团队翻译。
Ecare: 关于职业发展，你有什么看法？
Ben: 我想大多数学生都不知道该从何开始、如何开始。但无论是什么样的机会，我们都要紧紧抓住，只要你努力表现，职位会出现的。
E: 在BidEnergy实习感觉如何？
B: 太完美了。一开始我有些压力，因为我不清楚澳洲公司坏境是怎么样，也不知道公司里的人实际都在做什么，该怎么配合。但是过了一段时间，我发现这是一个团结互助的地方，同事很友好，也很有凝聚力。所以这真的是一个好机会，我很荣幸在这里工作。
E: 哇，太好了。这和你之前预想的一样吗？
B: 有一点不同。
E: 有一点不同？
B: 比我想象中的要好多了！
E: 你觉得从校园到职场，大家最容易忽略的是什么？
B: 对中国留学生来说，很重要的一点是我们不知道澳洲工作环境的真实状况。你不知道该准备些什么。即使从学校可以知道一点，也是很有限的。Ecare帮助我知道要专注于什么，少走了很多弯路。
E: 你从你的Mentor和其他同事那里学到了些什么？
B: 我从他们那里学到了很多。在学校的学习和工作很不一样，处理方式也很不一样，他们让我受益匪浅。
E: 整体而言，这次实习机会感觉如何？
B: 我不敢相信自己走到这一步，我从没想过自己可以做一个上市公司的实习生。因为英语不是我的第一语言，而且我没有相关工作经验，这一点很致命。但这一切都太棒了，我不敢相信这一切都实现了，是Ecare帮助我得到这个机会，非常感谢。
E: 你是怎么为BidEnergy的面试做准备的？
B: 为面试做准备是一个很挣扎的过程。因为不知道他们要问什么，我只能把我能找到的信息都搜集起来，像职位描述，BidEnergy的市场反馈、背景信息，和在股票交易所的新闻，他们的服务，经营模式。虽然事实上他们只问了很小的一部分，但要为任何可能问到的问题做完全的准备。
E: 对于正在找寻机会的同学，有什么建议吗？
B: 有的，因为我的一些朋友也有问我一些类似的问题。很简单，你要为从学生到专业人士的转变做准备。这需要时间，而且你要做很重要的决定，留下来还是回国。如果你有一个机会，你要花很多时间为之做准备，等你毕业了，你就没有时间了。所以，一定要提前做准备。
E: 很好，谢谢你。我们也为你的付出感到骄傲。
B: 谢谢。（握手）
Ben
参与项目|Ecare会计实习计划学员 报名课程|会计初级实战课+中级实战课+3个月实习项目
想了解更多雇主信息？ 我们还采访了Ben的Supervisor潇洒哥Damien！
Damian Martina GM manager of BidEnergy
Ecare Host Company之一，能源科技行业上市公司。
Ecare: 首先和大家介绍以下BidEnergy吧!
Damian: BidEnergy是一家提供能源费用优化管理及软件服务技术平台的科技公司，运用自动化机器人运算科技来确保更快速的账单运算。我们所在的行业牵涉很多咨询类业务，客户愿意付费来咨询他们的能源费用是怎么一回事。
E: 跟我们说说你们的公司文化吧!
D: BidEnergy是一个刚起步的公司。大家不介意撸起袖子加油干，甚至做一些不是他们本职工作的活儿，所以大家总在互相帮忙。这是一个很有包容性的公司，我们喜欢打破常规思考问题。
E: 是如何想到要招实习生呢？
D: 我想实习生项目是一个很好地接触到现代大学生的渠道。给我印象深刻的是他们敬业、对工作专注，以及努力寻求他们想要的结果。他们总是能用崭新的不一样的方法解决问题，特别是在一个刚起步的公司或者技术革新较快的公司。他们已经准备好了自己，我们的目标就是投资在实习生身上，培养他们的技术，在实习结束后有机会给他们一个职位。
E: 让我们来聊聊Ben。你对他的第一印象如何？
D:Ben是个很害羞的人。第一次遇到Ben的时候，他眼神很天真地看着我们公司，但一眼就能看出他对我们在做的事很有兴趣和热情，并且对我们公司做了很多研究，明白我们在做什么。因为说实话，并不是每个人聊到能源都饶有兴趣（挑眉苦笑），这也是Ben值得一提的闪光点。
E:他的工作职责是什么呢？
D:Ben主要负责做数据分析。我们作为一个软件服务平台，要处理庞大的数据。我们很幸运拥有一个非常有吸引力的客户群和潜在客户群，所以在过去三年里做了很多调查，也收集了很多数据包括客户的使用情况还有他们的想法。Ben的其中一项职责就是让这些数据有意义化，帮助我们得出结论，并且运用这些结论找出解决方案。我们最近发起的一个营销活动就是大部分基于Ben的发现，这是我们至今为止组织过的最有吸引力的一个营销活动。
E: 哇，太好了！你怎么评价他的总体表现以及他的成长？
D: 我觉得Ben和我们刚开始认识的Ben很不一样。他变得更有自信，更加了解澳洲的公司，虽然我一直告诉Ben我们不是一家典型的澳洲公司。Ben在这里如鱼得水，他做的很棒，很有能力，聪明，也越来越有自信。作为领导团队的一部分，我很欣慰看到人们成长。所以我为Ben感到十分骄傲，我希望他也是。